Espace d’accueil et d’orientation
pour femmes et familles
Partager, s’étonner, découvrir
Stimuler les solidarités à travers le partage de compétences et de savoirs, valoriser la créativité des femmes, permettre aux points de vue de se confronter, de s’affirmer et de s’enrichir des expériences des autres, dans un cadre bienveillant.
Les différentes activités collectives proposées par F-Information favorisent le partage et le tissage de liens sociaux pour une société plus ouverte et plus solidaire.Â
Femmes suisses ou étrangères, immigrées, réfugiées ou requérantes d’asile, le Rési-F vous offre la possibilité de vous enrichir au travers d’échanges de savoirs, d’idées et d’activités dans un esprit d’ouverture et de solidarité.
Activité soutenue par le BIE – Bureau de l’intégration des étrangers – et du SEM – Secrétariat d’Etat aux Migrations.
10 rencontres par an, les 3èmes jeudis du mois
de 17h30 Ã 19h30 Ã F-information
Libre et gratuit
Ces ateliers donnés plusieurs fois par an permettent une prise d’information ou un échange sur des thématiques juridique, profesionnelle et de développement personnel. Ils favorisent la création de liens entre des femmes qui ne se seraient peut être pas croisées autrement ainsi que la « pollinisation » d’une vision du féminisme.
En 2019-2020, le Collectif Enfants-Séparation, dont fait partie F-information organise des séances d’information collective à destination des parents séparés ou en voie de séparation ainsi que des professionnels. Dates et information complémentaires sur http://enfant-et-separation.ch
Pour femmes en emploi ou en transition professionnelle
Le bilan de compétences consiste à prendre un moment pour faire le point sur sa carrière, mobiliser de l’énergie pour aller vers un changement, se repositionner après avoir identifié ses ressources. Le « Bilan-portfolio de compétences selon la méthode effe » permet, au travers d’une démarche de groupe, de découvrir ses forces et compétences à partir de ses expériences de vie et se concrétise par la réalisation d’un portfolio personnel de compétences. Cette démarche est à la fois une belle aventure personnelle et une expérience positive de travail en groupe, avec des personnes engagées dans la même réflexion.
Téléchargez la brochure au format PDF
Le pari des Salons est de faire place à la rencontre et à la conversation. Des thèmes proposés sous forme de citations, quelques chaises autour d’une table, un lieu qui favorise la parole, et l’imprévu de la rencontre. C’est une formule simple et originale qui a été proposée avec passion pendant plus de 20 ans par Victoria Al Adjouri.
Aujourd’hui,  les salons ont évolué vers d’autres formes d’animations: lectures, conférences, discussions et animations sont régulièrement proposées à la Bibliothèque Filigrane.
10 séances pour se repositionner et faire le point sur sa carrière après avoir identifié ses ressources.bilan-portfolio-competences-datesjanv-avril2020
Informations spécifiques sur les besoins de l’enfant, la parentalité, les repères juridiques et les modes de garde dans des situations de séparationInformations spécifiques sur les besoins de l’enfant, la parentalité, les repères juridiques et les modes de garde dans des situations de séparation
10 séances pour se repositionner et faire le point sur sa carrière après avoir identifié ses ressources.bilan-portfolio-competences-datesjanv-avril2020
10 séances pour se repositionner et faire le point sur sa carrière après avoir identifié ses ressources.bilan-portfolio-competences-datesjanv-avril2020
10 séances pour se repositionner et faire le point sur sa carrière après avoir identifié ses ressources.bilan-portfolio-competences-datesjanv-avril2020
10 séances pour se repositionner et faire le point sur sa carrière après avoir identifié ses ressources.bilan-portfolio-competences-datesjanv-avril2020
10 séances pour se repositionner et faire le point sur sa carrière après avoir identifié ses ressources.bilan-portfolio-competences-datesjanv-avril2020
10 séances pour se repositionner et faire le point sur sa carrière après avoir identifié ses ressources.bilan-portfolio-competences-datesjanv-avril2020
10 séances pour se repositionner et faire le point sur sa carrière après avoir identifié ses ressources.bilan-portfolio-competences-datesjanv-avril2020
10 séances pour se repositionner et faire le point sur sa carrière après avoir identifié ses ressources.bilan-portfolio-competences-datesjanv-avril2020
10 séances pour se repositionner et faire le point sur sa carrière après avoir identifié ses ressources.bilan-portfolio-competences-datesjanv-avril2020
Informations spécifiques sur les besoins de l’enfant, la parentalité, les repères juridiques et les modes de garde dans des situations de séparation.
